Tu nómina en San Luis Potosí, exacta, timbrada y sin errores.
Respuesta corta
La maquila de nómina en San Luis Potosí es el servicio en el que un proveedor especializado calcula, timbra y dispersa la nómina de una empresa con operación en San Luis Potosí, mientras la empresa sigue siendo el patrón de sus trabajadores. Cubre ISR, cuotas del IMSS, aportaciones al Infonavit, recibos CFDI y reportes por periodo.
IMPUESTO SOBRE NÓMINAS · SAN LUIS POTOSÍ
ISN
Tasa y fecha de pago, según la ley de San Luis Potosí
AVISOS AL IMSS
5 días
hábiles para altas, bajas y cambios de salario
ISR Y CUOTAS IMSS
Día 17
de cada mes, sin prórroga
+20
años de experiencia en capital humano
14,000
talentos incorporados al año
7 años
permanencia promedio de los clientes
+200
especialistas en capital humano en todo México
Cifras publicadas por Evolucione en evolucione.mx.
Datos clave de nómina en San Luis Potosí
Lo que toda empresa con trabajadores en San Luis Potosí debe cumplir, resumido para consulta rápida:
IMPUESTO ESTATAL
Impuesto sobre nóminas
Cada estado fija la tasa y la fecha de pago de este impuesto, y pueden cambiar de un año a otro. Para San Luis Potosí, la tasa vigente y el calendario se consultan en Ley de Hacienda para el Estado de San Luis Potosí.
IMSS
5 días hábiles
Plazo para avisar altas, bajas y cambios de salario, con cuotas pagadas a más tardar el día 17 del mes siguiente (Ley del Seguro Social, arts. 15 y 39).
ISR POR SUELDOS
Día 17 de cada mes
Retención y entero del ISR de los trabajadores, más el CFDI de nómina por cada pago (LISR, arts. 96 y 99).
MERCADO LABORAL
+500,000 empleos
San Luis Potosí superó los 500,000 empleos formales registrados en el IMSS en 2026, según El Financiero. Fuente: El Financiero.
¿Qué incluye la maquila de nómina en San Luis Potosí?
1
Cálculo de nómina
Percepciones, deducciones, retención de ISR y neto por trabajador en cada periodo.
2
CFDI de nómina
Recibos timbrados con el complemento vigente del SAT.
3
Dispersión de pagos
Layout bancario y comprobantes para pagar a tiempo.
4
IMSS e Infonavit
Avisos de movimientos, cálculo de cuotas y aportaciones bimestrales.
5
Prestaciones y finiquitos
Aguinaldo, prima vacacional, PTU y liquidaciones según la Ley Federal del Trabajo.
6
Reportes
Variaciones, incidencias, impuestos retenidos y headcount por periodo.
El detalle completo de entregables está en la guía qué incluye la maquila de nómina.
Lo que dicen los clientes de Evolucione
Testimonios textuales publicados por Evolucione, el proveedor detrás de este servicio:
“
Evoluciones es un verdadero business partner, el equipo se enfoca en entender las necesidades de su cliente y ofrecer la solución más adecuada. […] Adicional a esto monitorean la operación administrativa puntualmente, son flexibles en reportes y siempre reportaban facturación precisa.
Magdalena Astorga
Director Recursos Humanos
“
Nos sentimos muy satisfechos de trabajar desde al año 2015 con una empresa que ha cumplido sus compromisos empresariales y legales, además de caracterizarse por su alta calidad.
Juan Antonio Farías
Vicepresidente & Director General México, FAURECIA
Fuente: sección de testimonios de evolucione.mx. Los testimonios corresponden a servicios de capital humano de la empresa.
Cómo funciona, explicado por Evolucione
Lo que promete el servicio, en palabras de Evolucione
- “Evitarás multas por errores de cálculo en ISR”
- “Disminuirás costos y tiempos de operación en Recursos Humanos”
- “Recibirás reportes de variaciones e incidencias de nómina, impuestos, retenidos, aguinaldos, vacaciones, finiquitos, etcétera.”
- “Asistencia 24/7 para soporte”
Descripción del video en el canal de YouTube de Evolucione.
Nómina interna vs. maquila de nómina en San Luis Potosí
| Aspecto | Nómina interna | Maquila de nómina |
|---|---|---|
| Quién calcula | Una o pocas personas del área administrativa | Equipo especializado en nómina, IMSS y fiscal |
| Plazos legales (día 17, 5 días hábiles) | Dependen del seguimiento manual | Calendario fijo de avisos y pagos |
| Impuesto sobre nóminas de San Luis Potosí | Se calcula aparte, a mano | Se prepara junto con el cálculo del periodo, según el alcance contratado |
| Respaldo ante ausencias | Bajo: depende de una persona | Alto: el proceso lo respalda un equipo |
| Quién es el patrón | La empresa | La empresa (no cambia) |
Para decidir con criterios, ver cuándo contratar una maquila de nómina y maquila vs. software de nómina.
Cómo arranca el servicio
PASO 1
Diagnóstico
Se revisan esquemas de pago, periodos, sedes y registros patronales.
PASO 2
Alcance y calendario
Se acuerda por escrito qué se entrega y las fechas de corte.
PASO 3
Corrida en paralelo
Se compara el cálculo actual con el del proveedor antes del arranque.
PASO 4
Operación
Cada periodo: incidencias, prenómina, validación, timbrado y pago.
El proceso detallado está en cómo migrar la nómina a un proveedor externo.
